Pular para o conteúdo principal

UFLA TERÁ MAIS DE 100 NOVOS SERVIDORES

A Universidade Federal de Lavras (UFLA) conquistou, após muita luta mais 97 vagas para servidores técnico-administrativos, o que representa uma demanda histórica da Instituição. Dessas vagas, 35 são de nível superior (classificação E) e 32 de nível médio, sendo duas destinadas a libras (ambas classificação D). 
 
A universidade já anunciou a abertura de concurso público destinado ao provimento de cargos técnico-administrativos do quadro permanente (Edital PRGDP nº 30/2013). São 33 vagas para o nível E (nível superior) para os seguintes cargos: Administrador (1), Analista de Tecnologia da Informação (6), Assistente Social (1), Bibliotecário/Documentalista (2), Biólogo (3), Engenheiro Agrônomo (3), Engenheiro Agrícola (1), Engenheiro Ambiental (1), Engenheiro Civil (2), Engenheiro de Alimentos (2), Engenheiro de Controle e Automação (1), Engenheiro Eletricista (1), Engenheiro Florestal (3), Engenheiro Químico (2), Farmacêutico-Bioquímico (1), Museólogo (1), Nutricionista (1) e Psicólogo (1). 
 
A remuneração básica é de R$ 3.138,70, acrescidos do auxílio-alimentação e auxílio-transporte. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a inscrição será feita somente via Internet, no site www.prgdp.ufla.br/concurso/ta, das 8 horas do dia 1º julho até às 23h59min do dia 15 de julho de 2013 (horário oficial de Brasília).
 
Além dessas, há mais 30 vagas provindas do Reuni, que já estão sendo liberadas. Há também vagas resultantes de aposentadorias e falecimentos, antes extintas, que agora serão direcionadas para os locais onde esses profissionais atuavam. Um concurso já foi realizado para provimento de 24 vagas e o outro tem previsão de ser realizado em agosto. 
 
Para o reitor José Roberto Scolforo, a falta de pessoal do quadro permanente para acompanhar o ritmo acelerado de crescimento da Universidade tem exigido um valor expressivo do orçamento para o pagamento de servidores terceirizados; porém, existe a meta de reduzir esse gasto ao longo do ano, inclusive por imposições legais. “Sabemos que essa ação não seria viável se não lográssemos êxito no pleito por novos técnicos. Temos conquistado um número expressivo de vagas, embora ainda longe de obtermos o que necessitamos. Por isso, continuaremos solicitando mais vagas em 2014, até que as demandas sejam atendidas”, considera.
com Marina Botelho - da assessoria

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

RECURSOS DE ACORDO FIRMADO ENTRE MP E A GERDAU IRÃO GARANTIR RESTAURAÇÃO DA ROTUNDA

Em cumprimento a Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), a Gerdau realizou a transferência de R$ 2.948.500,00 para a restauração da rotunda ferroviária de Ribeirão Vermelho, importante patrimônio histórico tombado pelo Estado. A iniciativa, projeto "Preservar para conhecer, conhecer para preservar - narrar, restaurar e recriar a Rotunda Ferroviária de Ribeirão Vermelho", visa à restauração da rotunda ferroviária e a promoção de atividades de engajamento comunitário e educação patrimonial em Ribeirão Vermelho. Será executada pela Associação Arquitetas Sem Fronteiras (ASF Brasil), e as obras começam em 15 de setembro, com previsão de conclusão em 14 meses. Patrimônio centenário A rotunda ferroviária é uma edificação circular de 75 metros de diâmetro, construída entre 1895 e 1897. Com materiais nobres importados da Escócia e da França, serviu como principal instalação de manutenção da Estrada Férrea Oeste de Minas, e continu...

PREFEITOS DO SUL DE MINAS ASSINAM ACORDO INÉDITO PARA CRIAÇÃO DE SISTEMA REGIONAL DE INOVAÇÃO

Encontro promovido pelo Sebrae Minas e Governo do Estado reúne seis municípios e cerca de 150 lideranças regionais para formalizar a cooperação intermunicipal e instituir comitê integrado de inovação Com o apoio do Sebrae Minas e do Governo do Estado, os prefeitos de Varginha, Lavras, Itajubá, Santa Rita do Sapucaí, Poços de Caldas e Pouso Alegre assinam, no dia 4 de setembro, em Pouso Alegre, o acordo de cooperação intermunicipal para a criação do Sistema Regional de Inovação (SRI) do Sul de Minas. Inédita no estado, a iniciativa inaugura uma agenda conjunta entre os municípios para o fomento à inovação e o fortalecimento do desenvolvimento econômico sustentável na região. O SRI é resultado de uma articulação iniciada em 2024 pelo Sebrae Minas e pelo Governo do Estado, com o propósito de integrar representantes do poder público, setor privado, instituições de Ensino Superior e sociedade civil. Além da assinatura do acordo, o encontro marcará a constituição do primeiro comitê govername...

REGIÃO SUL DE MINAS REGISTROU 14.315 ADMISSÕES EM JULHO, SEGUNDO DADOS DO CAGED

No período, Brasil registrou 2,2 milhões de admissões, sendo 82,6 mil contratações temporárias A região do Sul de Minas registrou 14.315 admissões no mês de julho, de acordo com os dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O número de demissões foi de 14.794 no período. Do total de contratados, 56,02% eram homens e 43,98% eram mulheres. Sobre a escolaridade, os dados mostram que 66,34% dos admitidos tinham ensino médio completo, 8,77% ensino médio incompleto e 7,64% superior completo Em relação à faixa etária, o Caged aponta que 27,75% do total de pessoas tinham idades entre 18 e 24 anos, 24,41% entre 30 e 39 anos e 17,32% entre 40 e 49 anos. No período, o setor que mais contratou na região foi Serviços (41,01%), seguido pelo Comércio (26,81%) e Indústria (20,82%). Em todo o Brasil, foram 2.251.440 admissões, 2.121.665 desligamentos e saldo positivo de 129.775 empregos formais. O setor que mais contrato...