Em todo o país, foram feitas 92.845 admissões de trabalhadores temporários no período
Do total de admitidos, 56,55% eram homens e 43,45% eram mulheres. A maior parte (64,55%) tinha ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (28,21%).
O setor que mais contratou em janeiro, na região, foi o de serviços, com 5.907 admissões, correspondendo a 40,17% do total. Em seguida, o setor da indústria registrou 3.705 contratações, o que corresponde a 25,20% do total.
Entre os municípios da região, Pouso Alegre foi o que mais contratou, com 3.370 admissões no período, seguido por Poços de Caldas (2.620) e Varginha (2.425). Os três também foram os municípios com maior número de demissões, com 3.327, 2.727 e 2.496 respectivamente.
Os municípios da região são Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.
Contratações no Brasil
Em todo o país, foram registradas 2.271.611 admissões no mês de janeiro. De acordo com o levantamento, foram 2.134.308 demissões, resultando em um saldo positivo de 137.303 empregos formais.
O Caged aponta ainda que o setor de serviços foi o que mais contratou, com 2.271.611 empregos criados, seguido pelo setor do comércio, que registrou 494.527 admissões.
Contratação de temporários
Em relação às contratações temporárias, o Caged de janeiro mostra que foram feitas 92.845 admissões em todo o país. O setor que mais contratou foi o de serviços, com um total de 92.604 admissões puxadas, principalmente, pelo setor de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas.
No estado de Minas Gerais, as contratações nessa modalidade totalizaram 2.309 novas posições, sendo 311 na região Sul.
A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) é de que cerca de 800 mil contratos temporários sejam gerados no primeiro trimestre do ano. Ainda segundo a instituição, em 2024 foram geradas 2,4 milhões de oportunidades no mercado de trabalho nessa categoria.
O especialista em mercado de trabalho temporário Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos em Itajubá, destaca a importância desse tipo de contratação tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. “O trabalho temporário é uma excelente alternativa para quem busca experiência profissional e uma renda imediata, além de representar uma solução estratégica para as empresas que precisam atender demandas sazonais sem comprometer sua estrutura fixa”, explica.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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