De ferramentas para comunicação a sistema de controle do ponto, gestores falam sobre adequar-se tecnologia na gestão a distância A adoção do trabalho remoto foi uma medida tomada por muitas empresas para contribuir com o isolamento social de prevenção ao coronavírus e deve permanecer ainda por um tempo, apesar da retomada gradual das atividades em algumas capitais do país. Segundo Ronn Gabay, diretor da Bematize, consultoria de benefícios, muitas empresas tiveram que se adequar às pressas ao home office, e assim, fizeram uso da tecnologia para que a gestão remota não atrapalhasse o relacionamento entre RH e colaborador. “A tecnologia salvou os RHs que tiveram que se adequar às pressas ao modelo home office. Ferramentas que possibilitaram chamada de vídeo coletiva, controle de ponto e benefícios a distância contribuíram para que a gestão de pessoas fosse realizada remotamente e com eficácia no período de crise”, comenta Ronn Gabay. A empresa de benefícios de...