Um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) desenvolvido no curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) está ganhando destaque nacional ao se transformar em uma plataforma voltada à inclusão e valorização de profissionais negros na indústria do futebol. O projeto deu origem ao primeiro Banco de Talentos exclusivo para profissionais negros do setor esportivo, uma iniciativa pioneira no Brasil.
A ideia surgiu em junho de 2023, a partir de uma demanda do Mover Futebol, associação que atua no fortalecimento da presença negra no esporte por meio de mentorias, bootcamps (programa de treinamento) e eventos da indústria. A proposta do Banco de Talentos nasceu da necessidade de centralizar informações pessoais e profissionais dos membros da associação, facilitando o direcionamento de oportunidades para clubes e empresas parceiras.
Inspirado desde o início da graduação pelo sonho de trabalhar com futebol, o autor do projeto utilizou conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Gestão de Projetos e Gestão de Pessoas para estruturar a iniciativa. Ele contou com orientação da Professora Tábata Nakagomi Fernandes, desde a concepção, e posteriormente da Professora Lilian Barros Pereira Campos, que contribuiu de forma decisiva na consolidação dos dados e na finalização da proposta.
A plataforma funciona por meio de um formulário de cadastro, aberto a todos os profissionais negros que atuam ou desejam atuar no futebol. Após o preenchimento, os participantes passam a integrar o Mover Futebol e têm acesso gratuito a palestras, cursos, mentorias e eventos de networking. Internamente, um painel de BI (Business Intelligence) organiza os dados seguindo a Lei Geral de Proteção de Dados, permitindo que oportunidades enviadas por clubes e empresas sejam cruzadas com os perfis cadastrados, promovendo encaminhamentos assertivos.
O projeto busca combater a ausência de representatividade negra em cargos de liderança na indústria esportiva. Dados do Censo 2022 do IBGE revelam que, embora mais da metade da população brasileira se declare preta ou parda, apenas 4,7% dessas pessoas ocupam cargos de liderança no setor corporativo. No futebol, o cenário é igualmente preocupante.
A UNIFEI celebra a iniciativa, que alia excelência acadêmica e compromisso social, reforçando o papel da universidade pública na construção de um país mais justo, diverso e representativo.
Se você é uma pessoa preta que atua ou quer atuar no futebol, cadastre-se agora mesmo no Banco de Talentos! Acesse: https://forms.gle/pV26z1fQM9ufbrnv9
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