Companhia oferece 15 vagas nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Espírito Santo e Maranhão
“A pessoa selecionada como trainee de operação se identifica com a atividade no campo e tem um interesse técnico pelo seu curso e área de atuação. Morar ou ter se formado em grandes centros não são fatores indispensáveis para esse perfil. Buscamos pessoas que valorizam sua localidade e também estão abertas a mudanças em decorrência do trabalho. Colocar a mão na massa e resolver problemas é uma paixão para essa pessoa. Ela identifica melhorias de processos, contribui para inovações a partir do dia a dia da operação e tem o conhecimento prático que garante decisões estratégicas alinhadas com a realidade operacional, gerando valor ao negócio e à cadeia logística dos nossos clientes”, afirma a diretora executiva de Gente, Serviços e Sustentabilidade da VLI, Rute Melo Araujo.
O programa terá duração de 12 meses e o desenvolvimento dos trainees será composto também por uma pós-graduação reconhecida pelo Ministério da Educação, em parceria com a universidade corporativa da VLI.
Operação e presença nacional
A VLI presta serviços logísticos que envolvem a integração de portos, ferrovias e terminais, gerando eficiência e valor ao negócio de clientes dos setores que mais movimentam a economia brasileira, como o agronegócio, a siderurgia e a construção civil, entre outros. A companhia controla a concessão da Ferrovia Centro-Atlântica e do tramo norte da Ferrovia Norte-Sul, onde conta com nove terminais intermodais responsáveis pelo armazenamento e transbordo da carga. A VLI possui, ainda, operação em sete terminais portuários em pontos estratégicos da costa brasileira, como Santos, Vitória e São Luís.
A companhia opera nos estados do Maranhão, Tocantins, Sergipe, Ceará, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás e também no Distrito Federal. A VLI tem cerca de 7.000 empregados no país e, no último ano, movimentou cerca de 60 milhões de toneladas nas ferrovias e 43 milhões nos portos onde opera.
Estrutura do programa, perfil dos candidatos e benefícios
O perfil dos candidatos:
● Graduação em engenharias Elétrica, Mecânica, Automação ou Civil;
● Até 5 anos de formação, de julho de 2020 a julho de 2025;
● Mobilidade nacional, conforme necessidade da companhia;
● Mínimo 2 anos de experiência anterior em operações (indústria ou logística). Estágio e aprendizagem contam como tempo de experiência;
● Inglês Intermediário;
● Aptidão para se relacionar e comunicar com diferentes perfis; curiosidade, resiliência e adaptabilidade; responsabilidade, maturidade, cuidado com segurança; iniciativa e desenvoltura para questionar com bons argumentos, ponderar riscos e tomar decisões de qualidade.
Entre os benefícios, destacam-se:
● Alimentação: cartão-refeição e vale-alimentação;
● Transporte: vale-transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localidade);
● Saúde e bem-estar: assistência médica e odontológica; Wellhub (plataforma de academias);
● Educação: pós-graduação reconhecida pelo Ministério da Educação, em parceria com a universidade corporativa da VLI;
● Outros benefícios: cesta de Natal; previdência complementar; Programa Apoiar (assistência jurídica, financeira, psicológica e social); rede de descontos em lojas, restaurantes e salões;
● Salário: compatível com o praticado no mercado e revelado ao longo do processo seletivo.
Para mais informações, acesse: https://www.vli-logistica.com.br/.
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