Com o intuito de organizar e dar transparência à
jornada de trabalho dos servidores públicos municipais, a Prefeitura de
Divinópolis, no Centro-Oeste, está no processo de instalação de pontos biométricos. A nova
forma de registro deve ser usada por todos os 4.955 mil funcionários
públicos.
O ponto biométrico passa a ser o comprovante de presença de cada funcionário. É um sistema moderno, atualizado e de segurança, que busca garantir maior controle da Administração sobre a vida funcional do servidor, dando mais transparência e buscando mais produtividade.
Os funcionários da Prefeitura tiveram suas digitais colhidas, recentemente, através de meio eletrônico, para o recadastramento necessário para a utilização do ponto biométrico.
A Portaria 2.686/11, publicada no Diário Oficial da União, determinou a adoção do novo sistema. São obrigadas a instalar o registrador eletrônico de ponto todas as empresas que já utilizam o sistema e possuem mais de dez empregados, como prevê a portaria, referendada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pela Casa Civil da Presidência da República.
De acordo com a secretária municipal de Administração, Orçamento e informação, Rosemary Lasmar, o Ministério Público solicitou ao município que implantasse na gestão municipal a mesma metodologia que é solicitada das empresas privadas para controle do horário. “A Prefeitura é uma grande empresa. Então, optamos pelo ponto biométrico, já instalado em vários locais, como: Usina de Projetos, Pronto-Socorro, Policlínica, sede da Secretaria Municipal de Educação e no prédio da Prefeitura, incluindo dois pontos instalados no saguão da Prefeitura. Com isso, todos os servidores que trabalham no prédio vão ter efetivamente o controle de ponto”, ressalta Rosemary.
Rosemary Lasmar informa que dez pontos eletrônicos já foram instalados nesta primeira fase. “Até o final do ano, mais 16 estarão sendo implantados. Com isso, mais de 50% dos servidores públicos terão sua freqüência registrada pelo ponto biométrico”, disse. “Os demais locais receberão o ponto eletrônico até o próximo ano. Serão instalados os equipamento em todos os postos de saúde, escolas públicas e prédios públicos onde os servidores trabalham, até comprovação de cumprimento integral da jornada de trabalho dos servidores. Isso é uma garantia tanto para o empregador quanto para o empregado, que terão um comprovante deste cumprimento”, completou.
Segurança do equipamento
Cerca de R$50.000 já foram investidos na implantação do novo sistema. O equipamento está programado para emitir um comprovante a cada vez que o empregado bater o ponto. O relógio não pode ser bloqueado nem permite que os dados sejam editados, garantindo mais transparência da administração municipal.
Segundo a secretária municipal de Administração, Orçamento e Informação, dois pontos biométricos foram danificados. “A grande maioria dos servidores entende a importância e as vantagens do ponto eletrônico. A Prefeitura irá apurar, pelos meios legais, aqueles casos em que os pontos foram danificados. Uma vez identificados os infratores, as medidas cabíveis serão tomadas”, explicou Rosemary Lasmar.
O ponto biométrico passa a ser o comprovante de presença de cada funcionário. É um sistema moderno, atualizado e de segurança, que busca garantir maior controle da Administração sobre a vida funcional do servidor, dando mais transparência e buscando mais produtividade.
Os funcionários da Prefeitura tiveram suas digitais colhidas, recentemente, através de meio eletrônico, para o recadastramento necessário para a utilização do ponto biométrico.
A Portaria 2.686/11, publicada no Diário Oficial da União, determinou a adoção do novo sistema. São obrigadas a instalar o registrador eletrônico de ponto todas as empresas que já utilizam o sistema e possuem mais de dez empregados, como prevê a portaria, referendada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pela Casa Civil da Presidência da República.
De acordo com a secretária municipal de Administração, Orçamento e informação, Rosemary Lasmar, o Ministério Público solicitou ao município que implantasse na gestão municipal a mesma metodologia que é solicitada das empresas privadas para controle do horário. “A Prefeitura é uma grande empresa. Então, optamos pelo ponto biométrico, já instalado em vários locais, como: Usina de Projetos, Pronto-Socorro, Policlínica, sede da Secretaria Municipal de Educação e no prédio da Prefeitura, incluindo dois pontos instalados no saguão da Prefeitura. Com isso, todos os servidores que trabalham no prédio vão ter efetivamente o controle de ponto”, ressalta Rosemary.
Rosemary Lasmar informa que dez pontos eletrônicos já foram instalados nesta primeira fase. “Até o final do ano, mais 16 estarão sendo implantados. Com isso, mais de 50% dos servidores públicos terão sua freqüência registrada pelo ponto biométrico”, disse. “Os demais locais receberão o ponto eletrônico até o próximo ano. Serão instalados os equipamento em todos os postos de saúde, escolas públicas e prédios públicos onde os servidores trabalham, até comprovação de cumprimento integral da jornada de trabalho dos servidores. Isso é uma garantia tanto para o empregador quanto para o empregado, que terão um comprovante deste cumprimento”, completou.
Segurança do equipamento
Cerca de R$50.000 já foram investidos na implantação do novo sistema. O equipamento está programado para emitir um comprovante a cada vez que o empregado bater o ponto. O relógio não pode ser bloqueado nem permite que os dados sejam editados, garantindo mais transparência da administração municipal.
Segundo a secretária municipal de Administração, Orçamento e Informação, dois pontos biométricos foram danificados. “A grande maioria dos servidores entende a importância e as vantagens do ponto eletrônico. A Prefeitura irá apurar, pelos meios legais, aqueles casos em que os pontos foram danificados. Uma vez identificados os infratores, as medidas cabíveis serão tomadas”, explicou Rosemary Lasmar.
Comentários