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Prefeitura viabilizou mais de 80 vagas com benefícios de transporte, alimentação, cesta-básica e plano de saúde
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Em reunião no início do mês de novembro na multinacional Mangels, unidade de Três Corações, no Sul de Minas, a Prefeitura de Monsenhor Paulo viabilizou a oferta de mais de 80 vagas nas áreas de metalurgia. A equipe de Recursos Humanos da empresa realizou uma seleção na última quinta-feira, 14, no Espaço das Artes, durante todo o dia – a partir das 8h da manhã para analisar os currículos e fazer a seletiva. Quem precisou de ajuda na elaboração do currículo, pode contar com o apoio da equipe Assistência Social.
Em conversa com o supervisor de Recursos Humanos da empresa, Carlos Silva, o prefeito Marcão Oliveira (PT) comentou que “esta é uma boa oportunidade para a população que busca emprego na cidade que, muitas vezes, dispõe de uma oferta pequena para determinadas áreas. Nós temos mão-de-obra especializada, nosso trabalho agora é buscar parcerias e fortalecer a economia do município para chamar atenção de novas empresas”.
Em conversa com o supervisor de Recursos Humanos da empresa, Carlos Silva, o prefeito Marcão Oliveira (PT) comentou que “esta é uma boa oportunidade para a população que busca emprego na cidade que, muitas vezes, dispõe de uma oferta pequena para determinadas áreas. Nós temos mão-de-obra especializada, nosso trabalho agora é buscar parcerias e fortalecer a economia do município para chamar atenção de novas empresas”.
Durante a visita, Carlos mostrou as divisões de cilindros e rodas, falou do processo produtivo e da expectativa de expansão da empresa que já tem 85 anos do ramo de metalurgia. São mais de 80 vagas disponíveis na empresa para Ajudante de Produção,
Operador de Máquina, Mecânico de Manutenção III, Técnico em Manutenção
[Eletrônica] Júnior, Encanador de Manutenção, Fresador e ainda cadastro
reserva para outras áreas disponíveis.
Ao final da seleção, foram mais de 150
currículos entregues. Segundo o Supervisor de Recursos Humanos, Carlos
da Silva, a proposta é que a equipe volte – desta vez em um sábado –
para realizar uma nova triagem, já que a procura foi grande. Em seguida,
os candidatos selecionados vão conhecer a infra-estrutura da empresa,
condições de trabalho e passam por treinamento que serve como período de
experiência antes da efetivação.
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