A gratificação será atribuída por meio de um sistema de pontuação baseado em critérios objetivos, como participação em cursos, atuação em campanhas educativas, elaboração de relatórios e estudos técnicos, além de tempo de resposta a ocorrências. Também foram estabelecidos pontos negativos para faltas não justificadas, descumprimento de ordens e condutas inadequadas.
Segunda a Prefeitura, a proposta foi elaborada com o objetivo de corrigir uma lacuna na legislação, uma vez que o cargo de agente de trânsito foi criado apenas em 2011, ou seja, após a promulgação da lei original. A gratificação, conforme enfatizado na justificativa do projeto, não será vinculada à lavratura de multas, preservando o caráter educativo e preventivo do trabalho dos agentes.
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