Em todo país foram 2.239.895 admissões; serviços liderou as contratações
Entre os contratados, 54,64% eram homens e 45,36% mulheres. A maioria possuía ensino médio completo (63,21%) e estava na faixa etária de 18 a 24 anos (27,98%). Serviços foi o setor que mais contratou (43,98%), seguido por comércio (25,39%) e indústria (20,92%).
Em nível nacional, o Caged apontou 2.239.895 admissões em agosto, frente a 2.092.537 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 147.358 empregos formais. O setor de serviços liderou as contratações, com 1.056.040 admissões, seguido pelo comércio (524.039), indústria (342.784), construção (220.577) e agropecuária (96.454). No total, 1.277.750 homens e 962.145 mulheres foram contratados, sendo que a maioria possuía ensino médio completo (1.441.170) e tinha entre 18 e 24 anos (623.557).
Trabalho temporário
O levantamento mostra ainda que, em agosto, 70.965 pessoas foram contratadas na modalidade de trabalho temporário no Brasil, sendo 36.419 homens e 34.546 mulheres. A maior parte possuía ensino médio completo (54.121) e idades entre 18 e 24 anos (22.949).
O setor de serviços concentrou a maioria dessas admissões, com 70.738 contratações, das quais 70.056 ocorreram em áreas como informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas. Em todo Estado, foram 2.539 contratações nessa modalidade, sendo 384 na região Sul de Minas Gerais.
Segundo Leonardo Bonafé, gerente regional da Employer Recursos Humanos, a expectativa é de crescimento no número de contratações temporárias nos últimos meses de 2025, impulsionadas por datas sazonais como Dia das Crianças, Black Friday e festas de fim de ano. “Cerca de 20% da mão de obra contratada até o final do ano deve ser efetivada”, afirmou.
Municípios da região
A região é composta pelos seguintes municípios: Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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