Serviços, comércio e indústria concentraram a maior parte das contratações na região; Minas Gerais registrou 3,2 mil admissões de trabalhadores temporários no mês
Entre os trabalhadores contratados, 55,25% eram homens e 44,75% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 9.401 admissões, equivalente a 66,55% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 27,21% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 24,44%.
Os serviços concentraram 6.033 admissões (42,71%), seguidos pelo comércio, com 3.661 (25,92%), e pela indústria, com 2.951 (20,89%). A construção respondeu por 1.046 contratações (7,40%) e a agropecuária, por 435 (3,08%).
A região reúne os municípios de Alfenas, Guaxupé, Itajubá, Lavras, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre, Santa Rita do Sapucaí, Três Corações e Varginha.
Trabalho temporário pode ganhar espaço com demanda sazonal no segundo semestre
O Sul de Minas registrou 467 admissões de trabalhadores temporários em julho, o equivalente a 3,31% do total de contratações. Em Minas Gerais, foram 3.233 admissões de temporários no mês. No cenário nacional, a modalidade registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.
Para Leonardo Bonafé, gerente da Employer Recursos Humanos, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período.
“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”
Brasil registra saldo positivo de 58,5 mil empregos formais
No cenário nacional, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523 e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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